Fietsleasing via één mobiliteitsportaal: Vaigo & o2o
Een belangrijk element in duurzame mobiliteit en onze samenwerking met o2o
Fietsen is populair! We zijn blij dat deze trend jaar na jaar aanhoudt, waarbij de fiets een centrale rol speelt in de overgang naar duurzame mobiliteit. Innovaties op de fietsmarkt, zoals betere en kleinere batterijen en de groeiende verscheidenheid aan fietstypes, in combinatie met gunstige fiscale voordelen, hebben fietsen niet alleen een vrijetijdsbesteding gemaakt, maar ook een volwaardig vervoermiddel voor woon-werkverkeer. Als gevolg hiervan nemen steeds meer bedrijven fietsleasing op in hun mobiliteitsbeleid. Binnen het brede scala aan flexibele mobiliteitsopties die Vaigo aanbiedt, is fietsleasing een belangrijke aanvulling.
Uniek mobiliteitsbeleid creëren
Wanneer bedrijven besluiten fietsleasing aan te bieden aan hun werknemers, merken wij bij Vaigo dat de implementatie vaak een uitdaging kan zijn. Er zijn verschillende manieren om fietsleasing te financieren, en het kan moeilijk zijn om de beste aanpak te bepalen. Enkele voorbeelden van mobiliteitsbeleidopties zijn:
- Brutoloonruil
De werknemer ruilt een deel van zijn of haar salaris in voor een leasefiets. Dit is zeer voordelig voor de werknemer en budgetneutraal voor de werkgever. (Meer informatie via o2o) - TCO-autobudget
Werknemers kunnen een minder dure auto of minder gebruik combineren met de aankoop van een leasefiets op maat. - Wettelijk mobiliteitsbudget
Fietsleasing aanbieden via een wettelijk mobiliteitsbudget is een andere optie.
Het is ook mogelijk om deze drie opties te combineren.
De juiste optie kiezen om fietsleasing als bedrijf aan te bieden, vraagt expertise. Het gaat om het zorgvuldig plannen van de werking van het fietsleasingsysteem, ervoor zorgen dat het geïntegreerd is met de loonverwerking en het minimaliseren van de administratieve lasten. We hebben gemerkt dat de implementatie voor veel bedrijven niet eenvoudig is. Vaigo ondersteunt bedrijven gedurende dit hele proces door onze expertise en kennis aan te bieden om een flexibel mobiliteitsbeleid te helpen ontwikkelen dat fietsleasing omvat.
Het partnerschap tussen Vaigo en o2o
Het partnerschap tussen Vaigo en o2o biedt Belgische bedrijven de mogelijkheid om eenvoudig te integreren in het duurzame mobiliteitslandschap, met de fiets als middelpunt en toegankelijk voor elke werknemer. Belangrijk is dat de HR-manager die verantwoordelijk is voor de implementatie van fietsleasing nu de tools heeft om het proces effectief te beheren en de bedrijfsvoering te stroomlijnen.
Wim Flore, medeoprichter & managing partner bij o2o company bike lease, voegt toe:
“Het partnerschap tussen Vaigo en o2o biedt Belgische bedrijven een naadloze toegang tot het verhaal van duurzame mobiliteit. Een verhaal waarin de fiets centraal staat en gemakkelijk toegankelijk is voor alle werknemers. Belangrijk is dat HR-managers die verantwoordelijk zijn voor de implementatie van fietsleasing nu de juiste tools hebben om dit te doen en het daarna te beheren.”
Vaigo: Het mobiliteitsportaal voor alle werknemers in grote bedrijven
Zowel Vaigo als het o2o fietsleasingplatform delen een gemeenschappelijk doel: werknemers gemakkelijk toegang bieden tot fietsleasing, terwijl de HR-afdeling wordt ontlast van administratieve lasten door middel van geautomatiseerde processen. Dankzij onze samenwerking met o2o kunnen klanten nu alle mobiliteitsopties, inclusief fietsleasing, beheren vanuit één enkel mobiliteitsplatform.
Omdat de systemen van Vaigo en o2o geïntegreerd zijn, ervaren eindgebruikers minimale veranderingen en profiteren ze van een vereenvoudigd proces. Vanaf het vertrouwde Vaigo-platform kunnen werknemers nu een leasefiets kiezen uit het uitgebreide netwerk van fietsdealers van o2o (werknemers kunnen zoeken op locatie, merk of dealernaam). Ze zien onmiddellijk de salarisimpact van de gekozen fiets, en het tijdrovende proces tussen de werknemer en de HR-manager wordt aanzienlijk verkort. Populaire online fietsmerken, zoals Canyon en Cowboy, kunnen nu in een mum van tijd worden besteld!
Dit gestroomlijnde proces helpt bedrijven om gemakkelijk duurzame mobiliteitsopties aan te bieden, wat zowel werknemers als de HR-afdeling ten goede komt.